Системний погляд: що насправді відбувається між людьми
Гіпотеза причин (не поверхневих типу "не сходяться характерами", а глибинних)
Розуміння з ким і про що треба говорити першим
Підготовка до складної розмови
Перший конкретний крок на цьому тижні
РЕАЛЬНИЙ РЕЗУЛЬТАТ: Бачиш реальні причини конфлікту. Розумієш що робити. Маєш план першого кроку.
ЧОГО НЕ ОЧІКУВАТИ:
Ми НЕ зробимо так, щоб всі подружилися
Конфлікт НЕ зникне після однієї розмови, а може і зникне
Ми НЕ гарантуємо, що люди не будуть конфліктувати знову
Можливо хтось доведеться піти — це теж рішення
Чесно: ми переведемо конфлікт у конструктивне русло, але це не означає що він не повториться. Конфлікти - частина роботи команди. Мета - робити їх продуктивними.
Замовити консультацію
Заповни коротку форму і перейди до вибору часу консультації
Після заповнення ви перейдете до Calendly для вибору зручного часу консультації. Важливо! Ссилку на оплату ви отримаєте після підтвердження дати та часу сесії